CMCとは

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一流の「医療家」への成長を後押しする
CMCというフィールド

CMCは、患者さんの疾患を「治す」ことに強いこだわりを持っています。
骨折などのケガに対して治療を行う「接骨学」と、ケガや病気をしにくい身体をつくる「整骨学」を組み合わせた統合的な治療を行うというのが、当社が考える「整骨医学」です。
そして、「整骨(整骨院)」、「医療(病院)」、「福祉(介護施設)」という3つの事業領域で施設を展開し、多角的なノウハウをもって人々の健康に貢献しています。
そんなCMCで働くということは、揉み屋さんに留まらない幅広い技術を持った「医療家」に成長できるということ。豊富な研修制度や実力に応じた人事評価制度、仲間と切磋琢磨し合う風土によって、あなたの成長意欲に応えます。
CMCで医療家としての知識、技術、心を磨き、多くの患者さんに貢献する手応えを感じてください。
KEY WORDS

※上記は、2014年1月時点の実績です。

CMCで手に入れる「成長」と「チャンス」

経験の幅を広げる

CMCは東京・千葉を中心に80施設を展開しており、人材育成の観点から定期的な異動を行っています。地域が異なれば住人の年齢層や職業、生活習慣も変わるため、幅広い症例に接することができます。
また、整骨院のほかにも内科や小児科、漢方クリニックといった医療施設や介護施設を展開しており、さまざまな治療ノウハウを手に入れられる環境です。

充実した教育体制

当社のオリジナル研修プログラム「CMCカレッジ」には、創業から30年以上かけて蓄積したノウハウが盛り込まれています。「知識」「技術」「心」を柱に、7つのグレードに分かれた32科目のプログラムで構成されています。合格した科目は社内資格となり、院での治療に活かすことができます。また、グレードに応じて給料が上がる仕組みになっており、キャリア目標の達成に向けて何をすべきかが明確になっています。任意で受講できるため、仕事をしながら自身のペースで学習することができます。

豊富なキャリアパスとチャンス

事業規模が大きいからこそ、キャリアチャンスも大きいと言えます。整骨院の中でも、膝や腰の痛みに特化した整骨院や、スポーツトレーナーを専門とする整骨院、美容鍼灸リラクゼーションサロンへの異動。または、研修講師や院長、エリアマネージャーへの昇進といったキャリアパスがあります。CMCは年齢や社歴にかかわらず、実力を正当に評価する風土と人事評価制度があるので、20代で院長に昇進することも可能です。

チームワーク

地域に愛される整骨院をつくっていくためにも、医療家として成長するためにも、社内コミュニケーションとチームワークは欠かせません。CMCには246名もの柔道整復師や鍼灸師が働いていますから、社内ネットワークが広がるほどにそれぞれのノウハウを学ぶことができます。整骨院の垣根を越えた社内コミュニケーションを促進するため、月1回の全社員ミーティングをはじめ、社員旅行やパーティーなどの社内イベントを随時開催しています。

見学会情報

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